教师竞争意识不强整改方案

首先要引入竞争机制。这样可以有利于激发教师工作积极性，建立“相互信任、团结互助、合作共赢”为特征的良性竞争机制。这一机制需要管理者正确的舆论导向。

其次，制定为全体成员所共同认可的学校发展目标以及不同层次的教发展目标，使目标的达成与每个成员的切身利益息息相关。