环卫工人伤亡单位承担什么责任

环卫工人在工作时间、工作地点、正常作业，以及在上下班途中出现的工伤、工亡，单位按国家有关规定办理，单位不承担什么责任。

环卫公司应承当对事故出面调和处理的义务，如在上班或上下班途中出的事故，还应承当相应的工伤赔偿责任。环卫工在工作中交通事故死亡，属于工伤。单位应承担工伤赔偿责任。

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

一、出了工伤事故单位需承担哪些责任

发生工伤事故后，用人单位要承担哪些责任

1、依据用人单位是否为员工购买工伤保险和员工工伤情况而定

2、如果没有购买保险的，工伤产生的赔偿由用人单位承担。

二、相关法律规定

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

通过上述分析知道，依据《社会保险法》的规定，发生工伤事故后，如果用人购买了社会保险的，用人单位承担治疗工伤期间的工资福利、伤残津贴、就业补助金等费用。如果没有购买工伤保险的，因工伤产生的所有费用由用人单位承担。