被上司针对怎么告诉老板
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在有些公司中，领导针对员工是很严重的一件事情，也不被公司高层所接受。
毕竟，从公司的角度来说，是为了寻求后续的发展，帮助公司谋得更多的收益。
而员工，就是发展中的关键一环，能够为了公司带来更多的机会。
要是领导去针对员工，就相当于在破坏公司的发展，自然难以让公司高层接受。
遇到这种事，碰到这样的人，确实属于不幸。谈几点个人看法，供你参考：
1、个人工作表现、工作成绩可能暂时不被认可，但领导并不能否定你勤奋敬业的事实
2、领导可能暂时被蒙蔽，你有权利自己或通过你的同事在适当的时候让领导知道真相
3、你要一如既往对待工作，自暴自弃正好入了别人的圈套，也证明了对你的评价属实
4、对待小人，一是敬而远之，二是坚决打击，如何选择策略是你需要认真思考的问题
5、小人的作为只能是一时的，大多数领导和同事的认可才是对你做人做事最好的褒奖
6、也需要静下来反思一下自己，要有勇气看看自己的做人做事有没有需要改进的地方。
