公务员职务晋升的特点

公务员职务晋升有十分明显的特点，机关越大职务越容易晋升。同等条件下还是要根据个人的德才勤绩廉去考察，持别是在写作方面有特长的年轻人，职务晋升会比一般人快一些。

第一，工作拔尖出众

作为公务员，一定是要当好人民的服务员的。对于我国这样一个土地广袤，国情复杂的大国，尤其是在这走向复兴之路的大国中，需要一支强有力，能干事的领导班子。

第二，政治定位要明确

所谓政治定位，强调的就是政治素养。在我国这个社会主义国家，政治定位是非常重要的。无论是成为公务员的条件，还是公务员在工作中的培训，晋升以及考核，都需要非常考虑到政治定位，政治素养的问题。所以要当好领导，政治定位一定要有。

第三，有丰富的工作经验

看看近年来上任的大小官员，基本上都是从基层干起。从一个小科员干起，这样才能够积累足够的政治经验

虽然不需要领导一定要去做基层的工作内容，但是领导需要知道怎么去做。

第四，文化素养要深厚，学历要高

这在领导讲话的时候，特别重要。当领导讲话的时候一般都能够引经据典，鉴古窥金，用足够的文化素养来解释一系列问题以及做出的判断与决策

第一是平台不同，晋升速度不同。比如，在省级单位要晋升到处级相比在县级单位要晋升到初级更容易。

第二论资排辈现象。职务晋升中，很多时候要考虑到排在自己前面的人是否已经先晋升了。

第三是重点培养对象，晋升会比较快。比如，选调生等。