绩效不透明是否合法 瑞丽范 心理 2.11W 大中小设置文字大小 绩效不透明是属于合法的。对于很多公司绩效是不透明的,是属于公司个人隐私,因此是可以不透明的。尤其对于个人工资的板块儿。 TAG标签:合法 绩效 #