因事设岗意义

因事设岗的意义主要包括以下几个方面：

1、有利于推动事业发展。无论是企业还是机关事业单位，因事设岗就能做到岗位职责明确，人人有责任，事事有落实。

2、有利于落实精简机构。因事设岗有效避开了因人设岗带来的弊病，不养闲人，每个人都必须完成自己的职责。

3、有利于传达工作导向。由于因事设岗的实行，就没有吃闲饭的人，大家都在积极主动的围绕自己的职责开展工作，勇争一流。

这个问题的参考

因事设岗是指企业从单位职能出发，根据工作需要，结合单位实际，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位的一种现象。

因事设岗是设置组织系统的一个重要原则，称为因事设岗原则。这里的“事”主要是指企业的工作任务。

意义：

1、有的放矢，不虚设机构、岗位，不增加企业成本[1]

2、企业内分工明确，职责分明，减少“扯皮”现象：

3、有利于形成良好的人际关系，对事不对人，容易调动员工的工作积极性。