分管领导不管事怎么办

对于分管领导不管事应当这样做。一是由主要领导依据单位责任制和分工规定对其谈心谈话，督促其按照有关规定和要求做好分管领域业务各项工作，并承担责任和享有岗位权利。二是如果继续不管事，则召开班子成员会议，对其不管事的情况进行讨论，提出严厉批评甚至是严重警告，如果再不管事，则保留其他措施。

遇到这种情况，如果你是领导，你有权找分管领导诫勉谈话，指出他工作的优缺点，针对他不管事的问题让他讲出原因，帮助他履行分管领导的职责。如果你是下属员工，对分管领导的做法你还没有评价的权利，毕竟你们不在一个层次上，看问题的立场和角度不同。所以还是顺其自然为好。