93年工龄社保怎么算

93年参加工作，98年才开始缴纳社会保险，因为从1993年1月1日起，已经建立了较为完整的社会保险制度。98年开始缴纳社会保险之前的工作经历，就不能算工龄。

假如劳动者和用人单位，从1993年参加工作时，就依法签订了劳动合同，或者没有签订劳动合同，但是形成了事实上的双方的劳动关系，而用人单位没有为其缴纳社会保险，也不是劳动者本人的原因，作为劳动者，可以依法提起劳动仲裁，要求用人单位补缴漏缴的社会保险金和因此而产生的滞纳金，劳动者也必须承担依法由自己应当承担的部分。

1、过渡性养老金=本人视同缴费帐户/120，只有1994年1月以前参加工作且具有国家规定的连续工龄的人，或转业军人，或机关到企事业工作的人员才有此部分。

视同缴费帐户=1993年所在地职工月平均工资*8%*12*1993年底以前视同缴费年限(1993年前的连续工龄)*(1+10%)12.5