企业规矩意识不强的表现

主要表现为七种现象：

一是得过且过。

事业心责任感不强，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬。

二是工作不力。

不深入基层一线，对党委政府决策部署落实不到位，不能按时保质保量完成任务。

三是有令不行。

局部利益和小团体利益至上，全局观念和协作意识不强，安排的工作不落实，搞上有政策、下有对策，有利的就执行，无利的就不执行。

四是作风漂浮。

官僚主义和衙门作风严重，不调查研究，服务意识淡漠，对基层和群众态度生硬，热衷于“潜规则”，甚至“吃、拿、卡、要”。

五是重权轻责。

只想做官不想做事，回避矛盾问题，不敢担当，争功诿过。

六是纪律涣散。

不按法律法规、制度、程序办事，单位管理松弛、秩序混乱。

七是不按照程序和要求报告情况。

有的报喜不报忧，有的喜忧都不报，有的报告内容失实。

企业规矩意识不强的主要表现是：对相关文件指示的要求和精神视若罔闻，对相关规章制度在日常工作中视若无睹，在进行相关决策时完全没有企业应该具备的规矩意识