公司用人4分哪四类

第一类，能力大、忠诚度高。这种人在公司当中叫骨干。他本事大，同时非常敬业，忠诚于企业，要重用。

第二类，能力比较小，但是忠诚度比较高。这类人在公司当中有两种可能：一是老员工、老领导，随着时间的推移知识要求越来越多，技能要求越来越高，水平不到位了，培训，或者进行轮岗。二是新员工，非常喜欢这个企业但是干不了活，能力不到位，进行培养、培训，带领他。

第三类，能力大、忠诚度低。这类人有能力、有技术、有专长，但是自私自利、心胸狭窄，一旦触犯他的利益之后，他肯定不算完。这样的人最好不用，能力比较大可用，但不能重用。

第四类，能力小、忠诚度低。这样的员工就要淘汰。

企业中用人要重用马、培养牛、防着狼、杀掉猪。

一、第一类员工：等着被叫去干事

二、第二类员工：主动问该干什么

三、第三类员工：按照上级的要求

四、第四类员工：按岗位职能制作计划，并节点主动汇报工作成果