编外人员能随意被辞退吗

编外人员不能随意辞退。根据劳动法，编外人员虽然不在编制，但他们都应该具有和单位的雇佣合同，如果单位不和他们签订雇佣合同，那这个单位就涉嫌违反劳动法。编外人员就可以到劳动仲裁部门去告这个单位，完全可以通过这种合法途径进行维权。

不能随意辞退的。虽然说编外人员不是铁饭碗。属于合同制工人。但是只要员工按要求上班做好本职工作。聘用单位不可以随意辞退的。就是员工工作中犯点小错误。也可以正常工作的。如果聘用单位随意辞退编外人员。那就要根据有关法律给予一定的经济补偿。

用人单位对编外人员不能随意辞退！随着中国法制的不断完善，用人单位必须按照《劳动法》要求来使用员工，如雇用人员一个内必须签订临时用工合同，交纳保险，三个月以上必须签订正式合同。

辞退员工要提前一个月通知，有正确理由，并按规定给予一定经济补偿才行。