理想的职业通道怎么理解

职业通道是指一个员工的职业发展计划。对企业来说，可以让企业更加了解员工的潜能对员工来说，可以让员工更加专注于自身未来的发展方向并为之努力。这一职业发展计划要求员工、主管以及人力资源部门共同参与制定。员工提出自身的兴趣与倾向，主管对员工的工作表现进行评估，人力资源部门则负责评估其未来的发展可能。1、 职业发展通道的设计，需要对企业战略进行更进一步的分解和理解，在这个过程中加强组织设计对战略实施的支撑。

2、 职业发展通道设计，能够帮助员工更准确的定位自己的职业方向，让员工看到自己在企业中的成长路径和更美好的未来，提高员工的归属感。

3、 职业发展通道设计能够更进一步的明确各层级岗位对人才的需求，帮助企业提高人岗适配度，进而提高人均劳效。