劳动力管理主要依靠什么部门

人力资源部。

人力资源部主要职能如下。

招聘员工，对在职员工指定绩效目标，薪酬标准，并进行绩效考核，对优质员工，实施加薪或者提职，对不合格员工降薪或者辞退。

人力资源部是企业很重要的部门，它能帮助企业获得优质员工，培养员工技能，对员工绩效进行及时准确的奖惩，为老板完成绩效提供有力的人力资源保障。