七块坚冰是哪七块

七块坚冰是指

(一)政治站位模糊弱化之“冰”。

(二)思想观念陈旧僵化之“冰”。

(三)责任担当推卸软化之“冰”。

(四)标准质量应付矮化之“冰”。

(五)进取精神疲沓钝化之“冰”。

(六)服务意识被动淡化之“冰”。

(七)工作作风漂浮虚化之“冰”。

“思想破冰”的意思是思想打破束缚，破除守成心态，去改变、去铲除，敢闯敢试敢于突破。“破冰”，原指在航行水域上充分破碎冰块，以便船舶通航。后引申指培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。

七块坚冰的表现为:一是在政治站位模糊弱化方面，存在学习不真、思考不够、领悟不透、行动不力的问题

二是在思想观念陈旧僵化方面，存在自拉自唱、自吹自擂、自以为是、自我满足的问题

三是在责任担当推卸软化方面，存在怕担责、怕担头、怕担难、怕担急的问题

四是在标准质量应付矮化方面，存在工作标准低、落实力度软、工作方法少的问题

五是在进取精神疲沓钝化方面，存在精神状态差、进取意识差、亲力亲为差的问题

六是在服务意识被动淡化方面，存在缺乏换位思考、急事办成难事、好事办成烦心事、自觉高人一等的问题

七是在工作作风漂浮虚化方面，存在本领不强、闭环不够、协同不力、绩效不严的问题。