人才选聘实施方案

一、按照精简、统一、效能的原则，优化结构、合理配置、调整职能，实行专、兼职结合，一专多能，提高效率。

二、按照责权利统一的原则，定岗定责，以责量绩，以绩量薪，实行同工同酬。

三、按照德才兼备、选贤任能的原则，选聘政治可靠、思想上进、热爱企业、有知识、懂业务、会管理的员工到适应的工作岗位。