87年合同制教师属于代课教师吗

不属于。

1、合同制教师

目前伴随事业单位改革，很多地方已经逐步取消编制制度，转为合同管理制。一些地方招聘的教师，一律不入编，采用聘任制的用人形式。

这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金按企业保险缴纳。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。

合同制教师稳定性可以，基本不存在被解聘的风险。

2、代课教师

有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好聘用代课教师。

合同制教师和特岗教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，直接与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己筹集发放。

一般情况下，代课教师的工资要远低于合同制教师和特岗教师，并且一般不缴纳五险一金。在原有教师回来之后，可能会面临被解聘的危险，非常不稳定。