医院推拿医生怎么算提成

据有关统计，全国小儿推拿师的用人单位招聘待遇平均月薪以6000-7999元居多，月薪万元以上的也不在少数，一般都要求系统培训结业和考取技能上岗证书（最好既有三甲医院跟诊实践经验优先)。自己开按摩店，在三四线按每人每次推拿收费50-100元，如果每天有10个客户，则月收入在15000-30000元。

随着互联网的发展和普及，让人们的生活交流都更加方便了，为各种需求提供了平台。如果自己没有门店，可上门为患者推拿，每人每次收费100-200，按平均每天2人计算，月入可达6000-12000元。

从事职业为月嫂或催乳师，除工作正常收外，工作之余每天推拿1-2人，按每次50元计算，每月额外增加1500-3000元的收入。若是上班族，可利用晚上、周末休假的时间，每天平均1-2个客户，每次按50元计算，额外增加月收入1500-3000元。医院和社区的医生掌握了小儿推拿技术，平均每天做10-20次儿童常见病的推拿，可抵得或超过静脉注射门诊的收入。

医院的推拿医生怎么算提成，一般来说都是按推拿医生一天做了多少个客人，一个客人多少提成，还有底薪，做了多少个客人，达到多少客人就提多少，没达到的就提的少些，做多了就会提的更加多，所以还是要做的多才能拿的多，工资都是这么算