福特的科学管理理论的主要思想

具体内容 1 管理的中心问题是提高劳动生产率 2 

工时研究与劳动方法的标准化

3 科学挑选与培训工人

4 实行差别计件工资制

5 管理职能与作业职能分离

6 实行“例外原则” 

7 强调科学管理的核心是“一场彻底的心理革命” 前三者是通过“铁锹实验”得出的，而后四者则是通过“搬铁块试验”得出的。

具　体　内　容

1 对企业经营活动的概括

2 最早提出管理的职能

3 系统地总结管理的一般原则 

4 对等级制度与沟通的研究 

5 重视管理者的素质与训练

1、 权力与权威是一切社会组织形成的基础。一是法定的权力与权威。

二是传统的权力。

三是超凡的权力。