没有免职文件算不算免职

算。

免职是依照法律或制度的规定免去公职人员的职务。从处理性质划分，有正常免职和非正常免职在处理程序和形式上，可分为有免职文件和没有免职文件。

其中：因提拔升职离开原职和部门间平级调动，以及正常退休、正常辞职和离职而自然免职，都没有惩戒性质，属于正常免职。而因违法违纪被查而被动辞职，或工作不力不能胜任而被降职，均带有惩戒性质，都属于非正常免职。

在上述的免职中，因提拔升职、平级调动的正常免职，以及所有非正常免职，都是要下免职文件并被备案存档的。而正常退休、正常辞职和离职的自然免职，则不需和不会下免职文件。

所以，没有免职文件的自然免职，也算是免职。

不算免职。免职都会有专门的免职文件，为所在地的组织人事部门或上一级主管发文，并加盖公章。流程是，所在单位召开党委（党组）会议研究讨论，并报组织人事部门或上级主管部门通过。有的单位嫌麻烦，不会发发文，只要会议研究通过也默认免职。