什么是家文化公司

家文化公司是指在企业大家庭里，以和谐为基础、以忠诚来维系、具有凝聚力和竞争力的“和合文化”。

家文化以“和”文化为理论基础，追求员工之间和睦、互助、共进的氛围。

家文化既强调员工个性，又强调员工与企业之间和谐，从而使企业形成团结、凝聚、协调的整体。

要实现家文化，必须正确处理以下关系：

第一、企业内部各种利益群体的关系。

企业的生存发展是以内部关系和谐为基础的，家文化正是通过家和作用于内部机制。

在处理企业内部关系时，要在求同存异和求异存同中实现平衡，实现企业内部各种利益相关群体的和谐。

第二、企业与自然的关系。

“低碳环保”是思诺恩的发展理念，我们追求绿色和平、循环经济、促进人与自然的和谐，这是企业的社会责任，更是以家文化发展的“和谐自然观”。

第三，企业与企业之间的关系。

家文化倡导企业之间既竞争又合作，以促进社会关系的和谐。

家文化是一种先进的企业文化，因为它倡导和谐，提倡民主团结、依法治企、以德治企、公平诚信、安定有序。

因此，倡导家文化的企业往往是对国家、对社会负责的企业。

这样的企业往往能够代表全体员工的根本利益和愿望，能有效地引导员工在道德行为、权利义务等方面不断进步，做到明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之业。