六个盒子理论创始人 瑞丽范 心理 1.68W 大中小设置文字大小 六个盒子理论,即六盒模型。源自宾夕法尼亚大学组织动力学教授、组织发展专家韦斯伯德。他基于自己做组织发展的经验,总结提炼了用以提升组织效率的诊断工具:六盒模型。在六盒模型中,韦斯伯德提出了关于使命、关于结构、关于奖励、关于流程、关于支持、关于管理等六个问题的提问思路。 TAG标签:创始人 盒子 理论 #