劳动力减少的利弊

劳动力减少的好处就是适龄人员减少了，找工作的机会就多了，而且待遇也会上涨，因为劳动力紧缺，待遇低招聘不到人。

不好的地方一是企业增加了人工成本，导致物价的上涨。

二是劳动力减少竞争性小了，工作效率也会变相的低下。

劳动力减少的利弊

利的一面：劳动力数量减少了，但是，劳动者的素质却在不断提升，特别是文化素质、知识素质、专业素质都出现了明显变化。企业转型升级，优秀的专业素质队伍能提高劳动生产率。

弊的一面：从直接影响看，劳动力减少会造成劳动力供给减少，不足，劳动力价格会提高，将增加经济实体的用工的成本。甚至劳动力供给不足时，导致企业用工不足，影响企业正常生产经营。

从间接影响看，一方面，一个国家的老龄人口比例越高，另一方面，适龄劳动力人口减少，也将使社保体系承受巨大压力。随着老龄化的发展，养老基金的缺口将会越来越大，弥补缺口的话会影响国家投资经济建设能力。