老教师每月补贴多少

这是一份2020年教师薪资补贴，整整有9项政策，累计高达数万元！

01薪级工资

薪级工资和工龄工资差不多，你干的越久则补贴也就越多，属于按月发放的津贴，不过这其中的差距并不会太大，主要还是怕影响到教师之间的平衡。

02职级工资

职级工资是教师与教师之间差距最大的一项收入，这项津贴和教师职称挂钩。你要是完成了学校考核那么你就多拿，你要是完成不了任务，那么职级工资你肯定是拿不到的。职级工资的差距也是非常大的，通常每级别之间要差1000元左右，用以激励老师工作。

03教龄津贴

教龄津贴和薪级工资的定义差不多，同样是计算教师的工作年限。不过唯一差距就是教龄差距是固定的，每个月也就20块钱左右，不过也是有胜于无。

04地方性补贴

这项津贴属于学校当地的教育局给予发放的，每个月都不会有固定的补贴额，和当地的经济效益有着直接的关系。如果经济好你的补贴也就多，如果经济不好，能有这项补贴就已经不错了。

05绩效

从事业单位改革之后，绩效考核就成为学校对教师工作的一项标准，一般由当地教育局和政府部门承担。每个月按照你课程的完成度来衡量，一般来说都是可以拿到完整的绩效薪资的。

06车补

目前这项津贴只有少部分地区发放，大部分地区的教师是没有这项收入的，每个月200-500元不等。2020年起，这项津贴也会大规模实施。

07目标考核奖

这项津贴设立的意义就是学校激励教师潜心钻研教学，和车补一样，并不是每个学校都有这项津贴的，需要看学校的实力如何，而且也得看学校校长的心情，

08乡村教师补贴

既然是叫乡村教师补贴，那么那些一、二线城市的教师当然是没有此项收入的，主要是针对一些偏远山区的支教而设立的。

09十三月薪资

所谓的十三月薪资就和一些事业单位的年终奖的性质是一样的，教师在年终的时候会领到一个月的薪资作为年终奖励，所以被称为十三月薪资。不过十三月工资是只发工资的前两部分，也就是日常工资的三分之一吧。