临时工没签合同一告一个准吗

工人和单位及个人建立劳动关系，多要签订劳动合同，如果没签合同是为背中华人民共和国，有关劳动法的，如果发生劳动争议，临时工申请劳动仲裁，劳动仲裁首先进行调双方解，调解不能达成一致，再通过法律途径起诉用人单位，用人单位不旅行中华人民共和国，相关法律签订劳动合同，这样的情况下一告一个准。

不签劳动合同一告一个准，签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。