离职证明怎么开对自己有利

一、注意区分对象

离职证明，是出给正常离职的员工，员工拿到离职证明，在下一家公司面试时，出示离职证明，则代表他是自愿并自己提出的离职申请。

对于被公司辞退的员工，只能出辞退证明，如果辞退的员工也给他出离职证明，那么很容易给公司带来隐患。

因此，确定出离职证明前，用人单位的人事负责人要注意，正常离职的员工，才有资格拿离职证明。

二、注意个人信息的准确性

离职证明含有个人的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、在职时间，这些信息是确定一个人真实性信息，容不得半点差错。

离职证明是员工手动输入，因为输入法的特殊性，常常会带着同音字或是笔画字，一不小心可能就会输入错误。在输入个人信息时，作为输入者，需要确定信息是否有错及时发现，及时更正。

在输入完成后，在打印之前，还需要再次确认姓名的准确，确认身份证号码数字的准确，确认在职时间是否有漏，最后关注性别是否出错。