评聘合一怎么解决遗留未聘人员

评聘合一是指事业单位职称评聘合一，也就是职称是在单位岗位结构比例内进行评审，评到以后马上进行聘任。那么以前实施评聘分开时期评到了职称资格而未聘人员称为遗留未聘人员，对于这种人员解决的办法就是先让其进行职称聘任。

过去个别地方采取专业技术职务评聘分离，即评了某种职称，没聘为对应的岗位级别，剩了下少的人高职低聘。

现在评聘合一，对原来已评到高职称又没聘任的人员，应按上级逐年下拨的空缺指标一一增聘后再晋升职称，决不能放弃。

遗留未聘人员可以参加其他单位的应聘也可以到县上参加提高培训，待合格后再应聘。一般时间为三个月。这期间，可以领工资，但无绩效考核等奖励性工资。