在富士康员工申诉渠道有哪些

有多种渠道。在富士康工作，员工如果觉得受到不公的待遇，可以有以下几种申诉的渠道，第一，向上级领导反映。如果上级领导的处理，你感觉不满意的话，可以打电话到员工关爱中心。第三如果打电话处理的结果也不满意的话，可以个人去人资部门直接去反映。

在富士康员工申诉渠道有：

1、找上级主管进行投诉。

2、用内线拨打78585进行投诉。

3、直接找工会进行投诉，工会投诉也是有用的。

富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的技高新科企业。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

有很多渠道的

一、找你们上级主管投诉

二、用内线拨打78585投诉

三、直接找工会，工会投诉也有用