什么样的下属是狠人

一、能够处理好复杂的职场关系

职场上那些真正厉害的人，对人际关系十分的重视，会让人际关系成为自己重要的财富和资本，而不是拦路石。职场的人际关系处理好了，就等于得到了“人心”，有了“群众基础”，在此前提下，在职场就能游刃有余了，再加上工作能力足够，工作态度端正，就能脱颖而出。

二、要有务实的心态，不可急功近利。凡事脚踏实地，从点滴做起，让自己在职场的根基稳固而扎实，积累工作经验和提升工作技能，等到量变积累成质变时，便是你脱颖而出、扶摇直上的时候。

三、少说多做，别光说不练。在职场，你的能力，你的态度，是通过具体做事情表现出来的。没有任何一个老板和领导会重用和提拔那些只说不做、多说少做的人，他们更看重的你是的工作业绩，是你具体能做出什么样的表现，对公司、对自己能做出什么样的贡献。

四、懂得适度地给自己施压、加码，不在职场“混日子”。职场中过大的压力虽然会让人的身心都受到一定程度的损害，但如果你在职场上的表现一直是比较平庸的，那就要适度给自己施压、加码，以此挖掘自己在工作中的潜力，提高自己的工作效率，在众多的竞争者中脱颖而出。