招教只招一个人值得考吗

选择招考人数多的岗位，进面的机会也就越大，同时还能够更好地抵御面试风险。比如说，只招1人的岗位，机会肯定小于同等条件招5人的岗位。因为教师招聘考试，面试比例一般是1:3，也就是说招聘1人的，则笔试前3名进面试招5人的，笔试前15名进面试。不要小瞧这个比例，第15名逆袭成为第，5，甚至第1也都是出现过的。