促进就业的机制措施

完善招聘用工机制。广泛开展各类专项招聘会，为求职者提供职业指导和职业介绍承办劳动用工登记和录用备案工作，对失业动态监测和分析帮助失业人员、就业困难人员、高校毕业生等特殊群体进行就业帮扶，就业帮扶率均达到100%广泛开展职业技能提升及创业培训，全面提升劳动者技能水平和创业能力。结合劳动者的实际需要，开展企业新录用员工培训、就业援助对象培训、技能提升补贴培训，为有创业意愿和能力的劳动者进行创业培训，累计开展补贴性政策培训5500余人。督促各用人单位与员工签订劳动合同，加强劳动关系协调员培训，累计培训150余名，进一步规范了管理劳动关系。

扩大公益性岗位开发机制。坚持“谁开发，谁负责”“谁使用，谁负责”的原则，鼓励支持各乡镇人民政府统筹各类资金开发农村保洁、治安、护路等乡村公共服务类岗位，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱（半）劳动力，累计开发2651个健全落实“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步加强乡村公益性岗位安置人员选聘和日常管理指导各乡镇依法签订劳动合同或劳务协议，购买意外伤害险。对残疾人开展职业指导和就业帮扶，为残疾人提供就业岗位。对有培训需求的残疾人开展有针对性的家政服务、育婴和护理等工程就业技能培训。

提高居民收入机制。稳步推进就业工作，举办“春风行动”“2+N”“就业脱贫日”“就业援助月”等线上线下主题招聘会167场开展服务企业用工“春季攻坚”行动，开通用工“直通车”115余次实施农村居民本地就业“121”计划，实现全县农村有劳动力的家庭每年至少有1名劳动力在本地务工，收入2万元以上，带动家庭人均工资性收入达1万元。同时，做到为有需要的农民工免费提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，不断留住人才，促进人才向乡村流动。

第一，全面准确把握新的就业方针。新的就业方针进一步明确了劳动者、市场、政府在促进就业中应发挥的作用，必须全面准确把握。

第二，认真贯彻落实促进就业的重大政策措施。及时充实和完善就业政策，加强就业政策与产业、贸易、财政、税收、金融等政策措施的协调，加大公共财政对促进就业的投入，完善促进就业的税收和金融扶持政策，实施更加积极的就业政策。

第三，加强对重点群体就业的扶持。采取有针对性的扶持政策，解决好重点群体的就业问题，是保持我国就业局势稳定的重要任务。

第四，加强职业技能培训。为进一步提高就业质量，不断适应新的职业变化，增强就业稳定性，必须切实加强职业技能培训，注重提升劳动者就业创业能力。

第五，健全人力资源市场和就业服务体系。要健全完善覆盖城乡的公共就业服务体系，加快以基层公共服务平台为重点的公共就业服务机构建设，建立全国就业信息网络。

第六，全面发挥失业保险对促进就业的作用。要进一步完善失业保险预防失业、促进就业的政策体系，通过实行失业保险基金支付岗位补贴、社会保险补贴、培训补贴和就业补贴等政策，鼓励企业稳定就业岗位、吸纳失业人员就业，构建稳定就业的长效机制，切实增强失业保险对促进就业的作用