为什么报考销售主管

一般很多人会从自身发展前景啊，销售岗位能锻炼人啊，甚至说对销售有崇拜之类的回答，这样的回答可能是对的，但不够深刻。

要给考官留下深刻印象，首先要有自信，体现出担当销售的精神面貌其次要有口才，语言表达精炼，发音标准。最重要的是，有一点傲气，因为销售是公司里直接创造利润的地方，需要最强的对外性，你得阐明这点并让人家知道你可以。有句话可以直接甩上去，彼得·德鲁克所说：商业目的自有一个合理的定义——创造客户。而你要坚信你就是那个可以创造客户的

寻找业绩不好的原因。团队里面可以共同去分析，去探讨业绩不好的原因，然后去研究，分析，寻找合适的改变方法。总结业绩不好的原因，然后寻找改变的方法，努力去提升业绩

寻责任划分确定。业绩不好当然会有相关的责任划分，适当的给予相关员工惩罚和批评，让后激励对方去努力改变。同时，作为团队主管或者管理人员也要以身作则，这样才能让员工信服。