破格入编的条件

由于公务员逢进必考的原则，基本确定公务员队伍现在不能破格入编了。

但事业单位遵照因事设岗、按岗聘用、公开竞争、合同管理的原则，在核准的岗位总量、结构比例和最高等级限额内，制定岗位设置实施方案，自主确定本单位各类具体的岗位设置，明确岗位等级，按规定程序公开岗位设置，组织岗位聘用，签订聘用合同。

事业单位要根据岗位的职责任务和任职条件，按照不低于国家和省规定的基本条件的要求聘用人员。

对确有真才实学，岗位急需且符合破格条件的，可以按照有关规定破格聘用。

对于某些英烈子女和为国家做出特殊贡献人员可以在招聘中享受加分，或者直接招聘入岗