海外工会是什么
海外工会同样是员工的组织。
在海外工会应该是乱糟糟的，要么没事，一旦有事工会就会组织员工罢工，反正不象国内的工会，认真疏导和想方设法去解决发生的事情。
工会组织对我们来说，是属于“舶来品”是由国外引进的。
所不同是，外国的工会是工人自行组织，是自发的，不需要政府发工资，他们的工会职责就是为了维护职工的权利。比如工业最为发达的德国工会：
1、德国工会联合会（DGB）。DGB是德国工会组织的联合体，主体是由全国八大行业工会联合组成，任期四年，主席团成员13名，由八大行业工会主席和五名德国工会联合会专职人员组成，每四年换届改选，选出新一届德国工会联合会主席及主席团成员，决定德国工会今后的走向。
2、德国地区工会联合会。DGB在德国境内16个州建立了88个地区工会联合会，这些联合会也是地区工会组织的联合体，主体也是由所在区的8大行业工会联合组成，领导成员的任期与DGB一致，均为四年。
3、德国行业工会。主要有8大行业工会，分别为：建筑-农业环境工会、矿山/化学/能源工会、教育和科学工会、五金工会、食品和餐饮业工会、警察工会、公共交通工会、服务业联合会工会。其中五金业工会是德国目前最大的产业工会。
西方国家的工会组织与资方基本上是处于对立状态，这是由其社会制度决定的。欧洲的人们普遍来说，他们的工作时间比我们要短，企业家难道不知道员工工作时间更久，能做更多的任务，他们能赚到更多的钱吗他们当然也清楚，但是欧洲的工会可以说发展的是相当的早，而且体系上也相当的完善，如果强制员工加班的话，那么很快就会有员工到工会反映这个问题，然后大家联合起来抵制这个企业全体罢工，可以说欧洲历史上发生了大罢工，不在少数。
