青岛停工留薪期怎么确定 瑞丽范 心理 2.43W 大中小设置文字大小 青岛停工留薪期一般不超过十二个月。企业职工因伤病治疗需要停工留薪期一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 TAG标签:青岛 停工 留薪期 #