薪资审核需要多久时间
1小时，人事谈完薪资后也就差不多可以进去这家公司了。在薪资谈完后人事就会将应聘者的所有资料整理好交给企业总经理审核，有些时候两三天就可以审批好，而对于一些关键的工作岗位，企业总经理还会和人事及用人部门负责人进行交流来最终确定，申请时间可能就会有一个星期了。
1-10个工作日。
凡提交资料齐全、准确的，单个人员的审批工作在受理后立即办理，一般情况的当天办毕，特殊情况的在5个工作内办毕工资普调在规定时间内受理后，一般在2个工作内办毕，特殊情况在5个工作内办毕。新进人员工资审批在档案资料审核完毕后，单个人员的2个工作内办毕，大批量新进人员的10个工作内办毕。
1、大面工资调整工资福利股要拿出调整和测算方案，分管局长审核后报局长和财政审批。
2、县直单位副科以下干部和事业单位工作人员，任职-限和参加工作时间申请更改的，要严格按政策核实档案和履历表，由分管局长审核后报局长审批，特殊情况提交局党组讨论。
3、新进人员核定工资时，必须由用人单位盖章，工资福利股审核人事代理费收据原件和相关信息资料后方可办理。
4、事业单位专业技术人员晋升职称工资时，要认真审查资质证书、相关批文、聘书及事业单位管理股审批的岗位职数表，严格坚。持评聘分开
1、审核需要时间长，因为需要人工复核，尤其是大额资金，一般来说如果当天超过下班时间也就是下午四点半以后，需要等到下一个工作日再继续处理。
2、如果正好遇到节假日还需要顺延，所以需要时间较长。建议在节假日之前几天提交。
3、银行代发工资的操作流程：首先向银行提出申请。与银行签订代发协议之后，向银行提供代发工资的明细、开户人的有效身份证件，以及代发的金额。银行会按照企业提供的信息为客户开立个人结算账户，建立代发关系。之后企业每一个月将需要代发的工资表，通过银行提供的工具转化为代发工资文件，将文件传送给银行，或通过网上银行上传到银行的主机完成代发。
