能力不行无法胜任岗位

能力不够很好理解，不具备岗位要求的必要能力，那就有针对性的提高，缺知识就看书，上课补知识。

一是尽快弥补能力缺陷，迎头赶上，达到工作要求

二是经过自己的刻苦努力，工作能力还是达不到职位要求，就要明智果敢地离开现在的工作岗位，去找适合自己的工作岗位

三是不管从事什么工作，都要加强学习，不断提升自己的工作能力，只有这样，将来才能适应更好的工作岗位。

能力差，胜任不了岗位，就去努力学习技术本领，各方的面提升自己，让自己尽快适应新岗位！没有谁天生就很优秀，要通过不断的学习，不断的克服困难，慢慢提高自己各种技能，最终成为优秀，对别人有用的人！要知道，机会永远是给有准备的人的！遇到一点挫折就垂头丧气，怨天尤人，终究是要被社会淘汰的！

一个人能否胜任自己所在的工作岗位不仅仅取决于他的个人能力，也要看这个人的工作态度和为人处世方方面面的。所以一个人的能力不行无法胜任岗位这个说法是不对的，不能因为一个人的能力不行就判断他没有胜任岗位的要求，就像人不可貌相一样，不能仅凭一方面就认为某人怎样怎样的。