国企员工待岗一般多久

国企规定员工待岗期限最长为2年。待岗员工是指与公司有劳动关系并在失去岗位时劳动合同期未满的员工。待岗员工的情形有:因公司组织机构调整、人员结构调整或岗位压缩形成的经转岗安置仍未能上岗的员工 在竞聘中未能上岗的员工因违纪或绩效考核不合格等各种个人原因但又未达到解除劳动合同条款的员工。

《工资支付条例》：第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。