工地人员社保怎么办
你好
打实处来：有两个备选方案
1、看工地给的理赔是否满意，如果还能接受，那就私了
2、没合同、没社保的情况，更好说，因为没签订合同，按照原则，是要给双倍工资，而社保也应补齐，至于钱多钱少就看长班时间长短了，比如上班3个月，即使双倍可能也不多，假如3年，双倍就多了~~建议是留下银行流水（工资条）、或者同事之间的证据等，能够证明你父亲在那里工作过，需要知道的是，一旦投诉可能就要撕破脸了，因为你的投诉，即使给你补偿之后，工地也是要受到惩罚的
社保补缴之后，则可以享受工伤，各个地区工伤标准不同，仅以杭州标准为例：
工伤赔偿亦称工伤补偿，是指工伤职员或工亡职员亲属从工伤保险基金或用人单位获得经济补偿。现行杭州工伤赔偿项目主要包括伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等等。工伤职员根据工伤鉴定等级或工亡来获得相应的工伤赔偿。本文将详细介绍杭州工伤赔偿标准。
杭州工伤赔偿标准
一、一至十级赔偿标准
：二、生活护理费
：1、完全不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×50%2、生活大部分不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×40%%3、生活部分不能自理：上年度浙江省职工月平均工资×30%。三、工伤死亡赔偿标准
：1、停工留薪期内死亡：6个月上年度省职工月平均工资的丧葬补助金2、1—4级工伤职工停工留薪期满死亡：a、丧葬补助金：上年度省职工月平均工资×6个月b、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%。3、其它因公死亡：a、丧葬补助金：上年度浙江省职工月平均工资×6个月b、抚恤金：配偶40%，其他亲属本人工资30%，孤寡老人或孤儿，在上述基础上增加10%c、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。你可以对应计算自己实际所得
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