怎样对付想架空你的人

首先这个问题，你要反思自己最近是不是太飘了，放权太多，所有事情都放下去下面的人在操作。只要不出问题，好像什么都没事。

对付想架空你的人，你要先确定对象之后。首先，对于他汇报的工作保持一定关注度度或者质疑付。事后进行调查是否属实。其次，你要重新沉下心来，把公司大小事物都了解一遍，分析问题。第三，把公司的骨干重新抓在手中，进行团建，进行谈话。关键骨干画饼给与好处。最后找到想架空你的人的把柄，趁机处理掉他。

第一，就是和你们的老总谈谈，因为员工之间出现这样的问题，是很不利于工作的，如果出了问题的话，损害的是公司的利益。当然您也不用选择非常正式的方式，可以在吃饭或者出去旅游的空暇时间和老总谈谈，说说自己的看法和自己的切身体会。但是要注意，如果领导不是那种明察秋毫的人，就不要和他说了。

第二：就是选择走人，这个在这个公司可以锻炼在其它公司也是可以锻炼的，不一定要这样委屈自己，还有就是，他的朋友抢了你的工作，如果你想要施展自己的才能，肯定也是很困难的，所以如果可以的话，就到其它公司去发展。

既然上级已经有意架空你，你不防直接跟他对着干，至于那些工作，你可以先做起来，毕竟公司里是看重有业务能力、工作能力的员工，等有了一定的成绩，自然会得到老总的赏识。

还有就是平时要维护好跟同事之间的关系，有这样的领导必定会有一群不服他的员工，通过你们自己的努力，让你们的上级不敢轻易动你们

怎么样对付想架空你的人

我想架空你的人无非就是想抵毁你的人格，让你失去了领导的信任和身边的朋友，所以你在工作中任劳任怨，兢兢业业地做好本职工作，同时要和身边的同事搞好关系，主动地帮助你身边的人，使你重新获得领导肯定，同事们赞美，你就立有不败之地。