it外包50岁能不能干

不能了。

在当前的工作环境下，如果从事程序员岗位直到50岁是一件非常不容易的事情，实际上很多程序员在40岁之前往往都会寻求岗位转型，一部分会转向管理岗位，一部分会转向行业咨询岗位，还有一部分程序员会升级到设计岗位（架构师）等。

如果在程序开发岗位上从事到50岁，无疑会积累大量的工作经验，但同时也会面临巨大的学习压力和工作压力，如果能够不断实现岗位升级，那么确实能够在很大程度上延长自身的职业生命周期，但是岗位升级也并不是一件容易的事情。

50岁的程序员如果想获得一份开发类工作，要么具备较强的行业认知能力，能够掌握多套行业解决方案，而且能够根据当前的技术发展趋势来进行方案更新，要么具备较强的研发能力，能够推动一款产品不断取得突破。实际上，对于程序员来说，如果想获得较长的职业生命周期，行业知识和研发能力必须具备一样。

虽然目前软件开发环境已经得到了一定程度的改善，IT行业的工作方式也从早期的外包开发逐渐转向自主研发，但是软件开发的工作强度依然比较大，不少程序员的单位工作时间依然比较长，所以很多程序员并不能完全利用业余时间来获得提升，这也是导致不少程序员岗位升级乏力的重要原因。

最后，随着人工智能技术的发展，程序员有望从当前快速的产品迭代中解放出来，岗位工作强度也会有一定程度的下降，相信未来程序员也将成为一种可以终身从事的职业。

It外包50岁不能干。

因为软件开发的行业里面一般都是属于青春行业的，也就是对年龄有限制要求的，一般到了40岁以上很多企业就会淘汰你了，更何况是50岁，毕竟这个时候的各方面的工作经历，都已经比不上年轻时候了，而且如果没有语音的技术能力的话，外包50岁通常都是转岗了。