为什么要强化责任落实

强化责任落实。当前，一些地方和部门存在责任落实不力的情况。就拿党风廉政建设来说，有的没有把党风廉政建设当作分内之事，每年开个会、讲个话，或签个责任书就万事大吉了有的对错误思想和作风放弃了批评和斗争，搞无原则的一团和气，疏于教育，疏于管理和监督，放任一些党员、干部滑向腐败深渊还有的领导干部只表态、不行动，说一套、做一套，甚至带头搞腐败，带坏了队伍，带坏了风气。

可以说，这些都是主体责任认识不清、落实不力的具体表现。关于强化责任落实，要从制度和机制建设入手为责任落地提供硬约束。比如将抓党建工作情况与干部的提拔任用和考核等硬指标挂钩，做到考核干部考党建、任用干部看党建，进而推动党建工作的主体责任落好落实。再比如，要完善督查机制。没有督查就没有落实，没有落实就没有深化。可以说，落实之法，贵在督查。

。以督查促落实，是一个重要的领导环节，也是一个重要的领导方法。“君子生非异也，善假于物也。”抓督查也要善于假于物，善于借部门之力、舆论之势，形成以督查促落实的氛围和压力。