整改措施，多事不如少一事

1、在组织中出现“多一事不如少一事”的苗头，必须从岗位职责细化做起，明确每个人的岗位职责，清晰岗位责任和考核标准。

2、只有明确了岗位职责，才能杜绝“多一事不如少一事”的思想，做好本职工作，多做也没必要，少做了就要依照制度进行绩效考核，只有这样才能唤起每个人的责任心。