公司突然解雇员工应该怎么赔偿

如果发生公司因某种原因突然解雇员工。那么，公司应该根据中华人民共和国劳动保护法的相关规定。一般是给予解雇员工三个月的基本工资。以作为赔偿。

应该按照n+1倍进行经济补偿。因为公司突然解雇员工其实质也是辞退员工，根据劳动法和劳动合同法的规定，公司应该向员工按n+1倍进行经济补偿。