签了劳务用工协议工伤了怎么办

签了劳务用工协议发生了工伤，如果用工单位给劳动者购买了商业工伤保险，就可以使用工伤保险来进行报销。如果用工单位没有购买商业保险，企业作为用工主体，应当承担劳动者发生工伤所产生的医药费用。

因为根据民法典的规定，雇员工作当中发生的人身伤害，雇主应当承担责任。