结婚单位给多少天假，正规单位婚假一般几天

​婚假，是国家给与劳动者的一项福利政策，即允许劳动者在假婚期间享受一定时长的带薪休假。但是对于假期这种东西，相信大家也一定清楚，具体操作起来看是要看用人单位，许多用人单位哪怕是法定假期也会有要求加班的行为，所以现实中很可能有些单位准的婚假多，有些单位给的婚假少，那么正规单位婚假一般几天，结婚单位一般给多少天假呢？

正规单位婚假一般几天

1、2002年开始实施的《人口与计划生育法》中“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”的规定，各省市政府在制定本地《人口与计划生育条例》时都将《通知》中的3天婚假作为国家法定婚假，然后再给予符合晚婚条件的职工一定天数的晚婚奖励假。

2、根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

（1）、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

（2）、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

（3）、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

（4）、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

（5）、婚假包括公休假和法定假。

（6）、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

结婚单位给多少天假

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到 7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

婚假注意事项

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、婚假应当一次性休完。

4、员工再婚，也可享受带薪婚假。

看了这些关于正规单位婚假一般几天，结婚单位给多少天假的相关知识，想必大家一定都对此有了一些了解。但是休婚假也不是简简单单就可以休的，休婚假需提供什么材料，需要提前多少天报备，都是有说法的，建议大家一定要事先向自己的单位做好了解。